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湖南省第四工程有限公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心工作人員(第一批)招聘公告

發(fā)表日期:
2024-05-23 17:20:21
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5047



因工作需要,公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開招聘17(第一批)工作人員,第二批將根據(jù)財(cái)務(wù)一體化上線后運(yùn)行需要另行招聘,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公平、公正、客觀原則。

(二)堅(jiān)持擇優(yōu)原則。全面了解、整體評(píng)估、謹(jǐn)慎篩選、擇優(yōu)錄用。

(三)堅(jiān)持人崗適配原則。個(gè)人能力與應(yīng)聘崗位相匹配,堅(jiān)持德、能、勤、績(jī)、廉兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘條件

(一)品行端正,遵紀(jì)守法,政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

(二)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。

(三)公司簽訂勞動(dòng)合同的員工,具有2及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡35周歲以下(1989630日后出生),其中報(bào)名運(yùn)營(yíng)服務(wù)組、各組組長(zhǎng)、持有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、研究生學(xué)歷的崗位候選人,年齡放寬至40周歲(1984年630日以后出生)。

(四)身體健康,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力,極具團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

(五)財(cái)務(wù)管理部(報(bào)表崗不屬于公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心編制,不需參與本次崗位應(yīng))其他人員不受第(二)條、第(三)條條件限制,報(bào)名后直接進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。

三、招聘崗位及專業(yè)條件

招聘7個(gè)崗位,招聘17人,具體崗位及崗位任職條件見《公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心公開招聘崗位計(jì)劃》(附件1。

 四、招聘程序

    (一)發(fā)布公告

招聘公告在公司官網(wǎng)和公司協(xié)同融合管理平臺(tái)同時(shí)發(fā)布。

報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名人員應(yīng)于規(guī)定截止日期前報(bào)名,填寫《公開招聘報(bào)名表》(見附件2),并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(學(xué)信報(bào)告)、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件一份,發(fā)送至指定郵箱hnsj_jp@163.com,郵件標(biāo)題公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心應(yīng)崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

2.每人最多選擇兩個(gè)崗位進(jìn)行應(yīng)聘,崗位根據(jù)本人意愿做好排序。

3.報(bào)名時(shí)間

1報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至20245月30日;

2聯(lián)系人:袁禹(15116112577)。

(三)資格審查。公司人力資源部按照《招聘公告》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其崗位條件的要求,審查應(yīng)聘人員資格條件,驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等材料,對(duì)應(yīng)聘人員的工作年限、工作業(yè)績(jī)的真實(shí)性進(jìn)行核查,對(duì)符合要求人員以電話或短信的方式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。審查不合格的人員取消應(yīng)聘資格。

 (四)筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)待定,具體以人力資源部電話通知為準(zhǔn)。

2.筆試重點(diǎn)考核會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司制度、項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算要點(diǎn)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、九恒星系統(tǒng)操作。

 (五)面試

面試采取個(gè)人述職和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行個(gè)人述職時(shí)間在5分鐘以內(nèi),包括但不限于本人工作情況、工作業(yè)績(jī)以及對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知。現(xiàn)場(chǎng)答辯由評(píng)委提問,應(yīng)聘者回答。

 (六)確定入圍人員名單

筆試、面試成績(jī)各占50%,根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)確定入圍人選,按1:2的比例確定入圍人選,如有棄權(quán)者,順延遞補(bǔ)

  (七)確定人選

  所有入圍人員按照筆試、面試得分進(jìn)行排名,適度匹配崗位排名后錄取。若相應(yīng)崗位報(bào)名人數(shù)只有1名或多人報(bào)名同一崗位且入圍人員在所有人員中綜合評(píng)分靠前,經(jīng)本人同意并經(jīng)研究后,可向同級(jí)別或者低級(jí)別崗位進(jìn)行調(diào)劑。面試結(jié)果上報(bào)公司審批同意。

(八)辦理任職。對(duì)崗位擬任人選進(jìn)行公示,公示期滿無異議,按公司相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

、薪酬待遇

薪酬待遇按公司《薪酬管理辦法》湘建四司人字〔202480號(hào)執(zhí)行,具體崗位職級(jí)面議(薪酬待遇按公司機(jī)關(guān)同級(jí)別人員執(zhí)行)。

、其他事項(xiàng)

公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與,并接受廣大干部職工監(jiān)督。


附件:

1.公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心公開招聘崗位計(jì)劃

2.公開招聘報(bào)名表






湖南省第四工程有限公司

                                                                 2024年5月23日